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C’est une réelle obligation pour les employés que de s’inscrire à une mutuelle santé. En fait, c’est à la société qui est l’entité qui s’en charge. Pour le compte de sa mutuelle, une cotisation mensuelle sera ôtée de la paie de l’employé. Si ce dernier doit se rendre auprès d’un médecin, ses frais de santé seront allégés. Un pourcentage relativement important des frais de santé que les souscrits doivent payer est sous la charge de l’assurance santé. L’ensemble des assurances santé ne se valent pas, donc il vous faudra bien y penser avant de faire votre choix. Découvertes europ assurance diffusées par la suite du papier